Lograr una cita en las unidades de salud del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) toma días, semanas y, en
algunos casos, hasta meses. Esto se debe a que existe un déficit (faltante) de
3 600 especialistas en la entidad. El IESS dispone actualmente de 4 600 médicos
especialistas, pero son insuficientes para atender la demanda. Jaime Escobar,
jubilado de 62 años, no ha podido conseguir una cita con un cardiólogo desde
hace un mes. Además de esta especialidad, en la entidad se requieren
traumatólogos, nefrólogos, radiólogos y ginecólogos. Esas cinco especialidades
se llevan el 78% de las citas médicas solicitadas por los afiliados y jubilados
de la entidad. Las provincias donde se requiere contratar un mayor número de
especialistas son Guayas, Pichincha. Los Ríos y Santo Domingo de los Tsáchilas.
Otro problema es la falta de especialistas para llenar las vacantes de los
hospitales nuevos ubicados en provincias como Manabí, Los Ríos y otras. El
salario ofrecido a los galenos ha sido una de las barreras en la contratación.
A inicios de septiembre, el IESS lanzó un concurso para llenar 894 vacantes;
sin embargo, debido a la poca acogida que tuvo entre los médicos por las bajas
remuneraciones ofertadas se dio de baja. En la convocatoria, el IESS ofrecía
una remuneración de USD 2 034 para los especialistas como dermatólogos,
pediatras, cirujanos, médico familiar y otros. Para los subespecialistas, entre
ellos pediatras, neonatólogo, cirujano vascular y otros, la remuneración máxima
propuesta fue de USD 2 641. Según Ramiro González, titular del Consejo
Directivo del IESS, tras sostener varias reuniones con los ministerios de Salud
y Relaciones Laborales, llegó a un acuerdo para incrementar el salario a unos
USD 2 900. A
esto se sumarán bonos de ubicación geográfica y de residencia que mejorarán la
remuneración. El de residencia es de USD 600 para los profesionales que quieran
ir a trabajar a provincia y el de ubicación geográfica, que es de USD 400, para
quienes trabajan en frontera. Agregó que la oferta de médicos desde Cuba no ha
sido suficiente para cubrir la demanda en el país, dijo González, pues “no hay
los especialistas que requerimos”, dijo. Con ello, dijo González, espera que el
IESS pueda competir con los salarios que se ofrecen en otros países y, a su
vez, atraer a especialistas de Colombia y Perú. Carlos Figueroa, secretario de
la Federación Nacional de Médicos, dijo que “este salario (de USD 2 900) ya
estaría dentro de las aspiraciones de los médicos porque lo que ofrece el
Ministerio es USD 2034” ,
Figueroa dijo que la inestabilidad laboral es otro problema que afrontan los
médicos del IESS, muchos sin nombramiento. González indicó que el concurso
busca dar estabilidad a algunos de los especialistas que hoy laboran bajo esta
modalidad. Reconoció que ha habido un incremento de la demanda debido a la
incorporación de afiliados y la extensión de salud a los hijos menores de 18
años y de las cónyuges. El IESS disponía en 2008 de 1,5 millones de afiliados.
A la fecha están registrados 2,6 millones de afiliados. La entidad finalmente
hará la convocatoria al concurso para llenar las 3 600 vacantes el próximo mes,
indicó el funcionario. Talento humano La ministra de Salud, Carina Vance,
anunció que a finales de septiembre llegarán médicos cubanos en 25
especialidades. Otra de las medidas que la Cartera de Salud ha
puesto en marcha para solucionar la falta de médicos es el retorno de 10 000
especialistas ecuatorianos. Entre los incentivos para
recuperar ese talento humano están los salarios (que van entre USD 2 034 y 2
641, dependiendo de la especialidad) y los bonos.