jueves, 28 de febrero de 2013

DIVULGATIVOS: LAS MUJERES EUROPEAS TRABAJAN 'GRATIS' 59 DÍAS AL AÑO


La Comisión Europea critica que las mujeres europeas tendrían que trabajar concretamente 59 días más para situarse al mismo nivel salarial que los hombres.
En concreto según los últimos datos proporcionados por Bruselas, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 16,2% en toda la Unión Europea, lo que confirma una tendencia ligeramente a la baja respecto a los últimos años, cuando se situaba en torno al 17%.
Sin embargo, desde la Comisión Europea explican que esta reducción no viene dada exactamente por un aumento en el sueldo de las mujeres europeas, sino más bien por el impacto especial de la crisis en los sectores dominados por hombres como la construcción.
"La brecha sigue siendo muy amplia y gran parte de la evolución se explica más por la reducción del sueldo de los hombres que por el aumento del de las mujeres", ha explicado Viviane Reding, vicepresidenta y comisaria de Justicia de la Comisión.
Otra de las razones que explican el descenso de la brecha es la proporción de hombres que trabajan a tiempo parcial o en condiciones peor remuneradas ha aumentado en los últimos años.
En concreto, España tiene el mismo porcentaje de diferencia salarial por género que la media de la Unión Europea. Mientras que en los extremos se encuentran Eslovenia con una brecha entre los salarios del hombre y la mujer de solamente el 0,9% y Estonia en la cúspide, donde la diferencia supone un 27,7%.
Sin embargo, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúan la brecha salarial entre hombres y mujeres españoles en el 22,55%, y según UGT, las mujeres españolas tuvieron que trabajar 82 días más que sus compañeros masculinos, para poder percibir la misma retribución media anual.
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/02/28/economia/1362072038.html

miércoles, 27 de febrero de 2013

DIVULGATIVOS: ACUSAN A BUDWEISER DE VENDER CERVEZA AGUADA


Un grupo de consumidores americanos ha demandado a la compañía por añadir más agua de la recomendable para ahorrar costes

Mientras que en España y en Europa continúa coleando el escándalo por la presencia de carne de caballo en productos donde no debería aparecer, ahora llega a Estados Unidos una nueva polémica alimentaria. Un grupo de consumidores ha presentado una demanda colectiva contra la empresa que produce la popular cerveza Budweiser por «aguar» el producto con el fin de aumentar los beneficios.
En caso de prosperar el proceso, los costes para el fabricante de la bebida, la compañía Anheuser-Busch, serían millonarios, ya que los demandantes piden que cualquiera que haya comprado Budweiser en los últimos cinco años sea indemnizado por daños y perjuicios.
Las demandas se han presentado ante los juzgados de varios estados, entre ellos California, tal y como asegura el diario local CBC. Este medio recoge las declaraciones del principal abogado de la acusación, que asegura que han sido antiguos empleados de las fábricas de Anheuser-Busch los que han alertado de la práctica.
Estos extrabajadores, procedentes de más de 13 fábricas, aseguran que añadir agua de más era una práctica corporativa habitual en todos los centros de producción y que estaba pensada para ahorrar. Las declaraciones efectuadas por el abogado en el periódico californiano confirman que, además de Budweiser, otras cervezas de la compañía como «Bud Light» o «Michelob» sufrieron la misma «adulteración».

Defensa desde Budweiser

Por su parte, la compañía se ha defendido con un comunicado remitido a AFP en el que aseguran que «nuestras cervezas respetan plenamente las directrices de bebidas alcohólicas, lo que hace que seamos la marca más vendida en Estados Unidos y en todo el mundo».
Un representante de la firma de abogados Mills Law Firm, que lleva el caso, aseguró a AFP sentirse «engañado». «Pase lo que pase, la gente debe disponer de información fiable en el etiquetado», aseveró. Y es que, pese a que la Budweiser está etiquetada con una graduación alcohólica de 5º, algunos consumidores estadounidenses han presentado la demanda al sospechar que la cerveza está aguada.
http://www.abc.es/sociedad/20130227/abci-budweiser-cerveza-aguada-201302271659.html

FALLECE EL PRIMER TRABAJADOR DEL AÑO EN ACCIDENTE LABORAL EN LA PROVINCIA


Albacete - Un trabajador por cuenta ajena, conductor de un camión, fue atropellado por otro camión.
La provincia de Albacete ya cuenta con un fallecido en accidente laboral en el año 2013. Se trata de un trabajador por cuenta ajena, conductor de un camión, de una empresa de Chinchilla de Montearagón, que fue atropellado por otro camión, en el kilómetro 97 de la autovía A-31, a la altura de Chinchilla.
Comisiones Obreras de Albacete ha lamentado dicha pérdida y ha expresado su más sentido pésame a la familia del trabajador fallecido y ha puesto sus servicios jurídicos al servicio de la familia.
El sindicato estará pendiente del esclarecimiento de lo ocurrido, siguiendo de cerca las investigaciones del accidente laboral. CC.OO. recuerda que, con crisis o sin crisis, la salud y la vida de las personas es la primera prioridad. Por ello, pide al Gobierno regional y a la patronal que sigan trabajando en la prevención de riesgos laborales.
http://www.prevention-world.com/es/actualidad/noticias/fallece-primer-trabajador-ano-accidente-laboral-provincia.html

martes, 26 de febrero de 2013

Mujeres y chocolate. La verdad es menos dulce - Tras la Marca - Intermón...

BREVES DE ACTUALIDAD: EL DERECHO DE OPINIÓN DE LOS JUECES SERÁ RESTRINGIDO POR LEY


La propuesta para reformar la LOPJ busca evitar presiones sobre la actuación judicial

La reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) podría prohibir a los jueces y a las asociaciones judiciales que emitan opiniones en los medios de comunicación sobre los asuntos que se tramitan en los tribunales. Esta es una de las propuestas que contiene el texto entregado ayer al ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, por la comisión de expertos presidida por el magistrado Luis María Díez-Picazo. El ministro también recibió el borrador de la reforma de la Ley de Planta y Demarcación Judicial de manos del vocal del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) Antonio Dorado, mientras que el magistrado Manuel Marchena le hizo entrega de la propuesta para modificar la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Presión interna

Según el artículo 45 del borrador de reforma de la LOPJ, «los jueces y las asociaciones judiciales se abstendrán de hacer valoraciones de actualidad en los medios de comunicación sobre los asuntos pendientes ante los tribunales y sobre las resoluciones judiciales, si bien aquéllos podrán hacer comentarios de índole doctrinal o científica en publicaciones o foros especializados». La medida, que es una nueva «norma de conducta» para la carrera, tiene como fin proteger a los jueces de la «enorme presión» que supone que sus propios compañeros opinen o critiquen sus decisiones en los medios de comunicación.

«Conductas perturbadoras»

Por otra parte, y siempre con el objeto de «reforzar la independencia judicial», se dotará de eficacia a los acuerdos adoptados por el CGPJ para amparar a los jueces que se sientan perturbados en su independencia. Frente a «graves perturbaciones del exterior», el Consejo podrá dictar «una orden de cesación de la conducta perturbadora».
Quienes no la cumplan podrían incurrir en la comisión de un delito contra la Administración de Justicia. Será el órgano de gobierno de los jueces el que determine si realmente se produce esa grave perturbación y quien ponga los hechos en conocimiento del fiscal si persistiera la conducta perturbadora, venga de quien venga, prensa, politícos, etcétera.
Los jueces que actúen individualmente y se sientan presionados podrán solicitar el apoyo de otros dos magistrados para tomar las decisiones de forma colegiada en cualquier fase del procedimiento.
La propuesta de los expertos incluye otras novedades como la financiación de las asociaciones judiciales solo a través de las cuotas de los afiliados (y no vía impuestos) para protegerlas de «condicionamientos e instrumentalizaciones exteriores». Los expertos también proponen incluir un examen de aptitud psicológica de los aspirantes a juez que hayan aprobado la oposición.
http://www.abc.es/espana/20130226/abcp-derecho-opinion-jueces-sera-20130226.html

DIVULGATIVOS: LA GENERALITAT APRUEBA LA SUPRESIÓN DE UNA PAGA EXTRA A EMPLEADOS PÚBLICOS


Los sindicatos califican de «inaceptable» que el Govern anuncie un recorte del salario de los empleados públicos sin que haya una negociación previa

El Consell Executiu de la Generalitat de Cataluña ha aprobado hoy la supresión del equivalente a una paga extra a los empleados públicos ya que "no tiene margen de maniobra", según ha informado hoy el conseller de la Presidencia y portavoz del Govern, Francesc Homs.
En rueda de prensa posterior a la reunión del Govern, Homs ha dicho que el efecto de esta medida será similar al registrado el año pasado, con un ahorro en el capítulo de personal de unos 730 millones de euros, y que han hablado de la medida con ERC, el partido con el que CiU suscribió un acuerdo de gobernabilidad, aunque no ha concretado la postura de esta formación al respecto.
Homs ha insistido en que la Generalitat "no tiene margen de maniobra" y que la decisión de suprimir la paga extra para los empleados públicos les viene "impuesta".

2013, «mucho peor»

El conseller ha explicado que los presupuestos del 2013 no partirán de una situación mejor que la de 2012, sino que será peor o "mucho peor" y, por tanto, las medidas tomadas el año pasado "se tendrán que mantener" y la decisión de suprimir la paga extra se toma ahora para no tenerla que aplicar en una sola mensualidad.
También ha explicado que la medida será lo más "progresiva posible" de manera que la gente que cobra menos sea la menos afectada y ha asegurado que esta decisión de introducir elementos de progresividad se ha discutido con ERC.

Movilizaciones el 10 de marzo

Los sindicatos UGT y CCOO, por su parte, han calificado de "inaceptable" que el Govern anuncie un recorte del salario de los empleados públicos sin que haya una negociación previa y han llamado a la movilización para el próximo domingo 10 de marzo.
Los secretarios generales de UGT y CCOO, Josep María Álvarez y Joan Carles Gallego, respectivamente, se han referido así a la decisión del ejecutivo catalán de quitar a los empleados públicos el equivalente a una paga extra y que lo hará descontando media paga en la extraordinaria de junio y la otra media en la de Navidad.
Álvarez y Gallego se han reunido hoy en el Parlament con el líder del PSC, Pere Navarro, dentro de la ronda de contactos que los sindicatos mantienen con todos los partidos políticos catalanes para abordar la situación económica.
La medida del gobierno catalán, anunciada hace ya unos cuantos días, ha propiciado también de durante toda la mañana se hayan sucedido manifestaciones de funcionarios en las calles de Barcelona, movilizaciones que en algunos momentos han coincidido con la protesta de los estudiantes universitarios, que han recibido clases en la calle para protestar por los recortes.
http://www.abc.es/local-cataluna/20130226/abci-generalitat-aprueba-supresion-paga-201302261716.html

DIVULGATIVOS: BLOQUEAN LA ENTRADA DE LOS VIRUS DEL VIH Y ÉBOLA EN CÉLULAS DEL SISTEMA INMUNITARIO


MADRID, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -
   Un equipo de investigadores del Hospital 12 de Octubre de Madrid, liderados por el doctor Rafael Delgado, han conseguido bloquear de forma eficaz la entrada de los virus VIH y ébola en un tipo de células del sistema inmunitario, llamadas células dendríticas, que están presentes en la mucosa y son decisivas en el inicio de la respuesta inmune.
   Así lo ha explicado Delgado, cuya investigación ha sido publicada en la revista 'Nature Communications', y ha contado con la financiación del Séptimo Programa Marco de la Unión Europea, del Instituto de Salud Carlos III, la Fundación para la Investigación y la Prevención del Sida en España (FIPSE), y de la Comunidad de Madrid.
   Para realizar este estudio, los expertos utilizaron nanotecnología con el objetivo de impedir que los virus interaccionasen con estas células dendríticas. De esta forma, usaron en el laboratorio la estructura proteínica de un virus inofensivo capaz de infectar bacterias, modificado en su capa exterior con los mismos azúcares que están presentes también en la superficie del VIH y ébola.
   El proceso de entrada del virus dentro de la célula se realiza mediante un receptor, y, en el caso de estos dos virus, la interacción entre ambos se produce por los azúcares. Como consecuencia de ello, los investigadores han descubierto uno de estos receptores que utilizan los virus para penetrar en las células --el azúcar-- consiguiendo impedir dicha entrada.
   "Hemos utilizado una partícula, que es otro virus totalmente inocuo y que infecta a las bacterias, y la hemos recubierto de azúcares del VIH y del ébola con el fin de poder reconocer los receptores y entrar en la célula. De esta forma, hemos conseguido tener una partícula recubierta con los mismos azúcares de estos virus que, al unirse al receptor, impide que el virus real reconozca dicho receptor y, por tanto, penetre en la célula. Hemos conseguido así inhibir la infección", ha comentado Delgado.

PARA OTRAS UTILIDADES

   Este estudio, según ha asegurado el experto, podría ser utilizado para diferentes fines como antivirales inyectados o microbicidas --por ejemplo, un gel vaginal--, para la quimioterapia o para la producción de vacunas. Ésta ultima utilidad podría ser "una realidad", tal y como ha comentado Delgado, si se es capaz de llevar la vacuna a las células dendríticas ya que, de esta forma, se podría conseguir "dar respuestas inmunológicas más eficientes".
   Ahora bien, todavía quedan unos "diez años" para que esta investigación de lleve a la práctica clínica. "Ya estamos poniendo en marcha la utilización de modelos animales y, si todo es exitoso, comenzaremos los ensayos clínicos. No obstante, todavía quedan 10 años y 1.000 millones de euros para que esto sea una realidad en la práctica clínica", ha apostillado.
   Por su parte, el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha felicitado a los investigadores por llevar a cabo este estudio "tan importante" y que podría "sentar las bases" para el tratamiento futuro del virus del VIH y del ébola.
   Dicho esto, Fernández-Lasquetty ha destacado la labor realizada por el Instituto de Investigación del Hospital 12 de Octubre, recordando que según el Instituto de Salud Carlos III, este centro ocupa la quinta posición en el 'ranking' de todos los institutos de investigación españoles por su producción científica.
   "Los investigadores biomédicos son un motor de generación y difusión del conocimiento. Para la Comunidad de Madrid la investigación es un pilar fundamental y por ello apostamos por seguir teniendo a profesionales del primer nivel", ha zanjado el consejero.
http://www.europapress.es/salud/noticia-investigadores-espanoles-consiguen-bloquear-entrada-virus-vih-ebola-celulas-sistema-inmunitario-20130226131711.html

LA IMPORTANCIA DE SENTARSE BIEN


Una posición cómoda y funcional representa un instrumento válido para mejorar la calidad de las actividades que se realizan

Un estilo de vida sedentario es un riesgo que provoca dolores a corto y a largo plazo. La ergonomía se consigue sentándose correctamente y esto es algo que desde la marca Valentín Sánchez pretenden enseñar a todos.
Estar sentados por períodos superiores a 3 horas consecutivas al día da lugar a la aparición de enfermedades de carácter muscular y esquelético de la columna vertebral y a la circulación de las extremidades inferiores. A esto también le influye estar sentados en sillas convencionales, ya que hay sensaciones de incomodidad o dolor que reducen dramáticamente los niveles de atención y eficiencia.
Para solventar estas molestias hay que encontrar los instrumentos validos para mejorar la calidad de las actividades que se llevan a cabo. La mejor forma es usar sillas ergonómicas que previenen las patologías ligadas al sedentarismo a través de un correcto posicionamiento de la columna vertebral.
En un estudio realizado recientemente, se llega a la conclusión de que la sola adopción de posturas correctas, mejora el rendimiento laboral en más de un 20% en relación a la reducción de molestias en el cuello y la espalda.
Una buena silla, garantiza una postura símil a la erecta, evita la inclinación del cuello hacia delante, reduce la carga sobre la estructura lumbar, permite la movilidad de los antebrazos, una inclinación y postura dinámica y, sobre todo, mantiene la columna vertebral en su justa posición, evitando problemas a corto y largo plazo. ¡Si uno se sienta bien se siente bien!.
http://www.laopinion.es/vida-y-estilo/salud/2013/02/25/importancia-sentarse/461509.html

lunes, 25 de febrero de 2013

NOVEDADES LEGISLATIVAS: MINISTERIO EMPLEO:


Hoy en el BOE, RD-ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo boe.es/boe/dias/2013/

NI UN ESPAÑOL SIN ASCENSOR: HABRÁ AYUDAS PARA REFORMAR PISOS DE MÁS DE 30 AÑOS


El Gobierno ultima un plan de ayudas públicas para edificios construidos antes de 1983 o que se vayan a rehabilitar para su alquiler.
Se financiará hasta un máximo de 10.000 euros por vivienda las obras de mejora de la accesibilidad o la eficiencia energética.

Las comunidades de vecinos que se decidan a mejorar la accesibilidad o la eficiencia energética de su edificio podrán recibir ayudas públicas de hasta un máximo de 10.000 euros por vivienda.

Así lo contempla el Plan Estatal de Fomento de Alquiler de Vivienda, la Rehabilitación y la Regeneración Urbana 2013-2016 del Ministerio de Fomento, en línea con lo comprometido por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nación.
Con la articulación de este sistema de ayudas a las comunidades de propietarios, el Gobierno busca contribuir a la reactivación del sector inmobiliario, impulsado el segmento de la rehabilitación, además de a fomentar del ahorro y la eficiencia energética de las viviendas.

El borrador del plan, al que ha tenido acceso Europa Press, indica que las comunidades de vecinos podrán solicitar ayudas para realizar obras de mantenimiento de sus bloques de viviendas que persigan mejorar su conservación, su accesibilidad o su eficiencia energética.
Hablamos, por ejemplo, de poner un ascensor, habilitar una rampa de acceso para personas con problemas de movilidad o poner un sistema de climatización más eficiente, como, por ejemplo, una doble ventana.

Entre los trabajos susceptibles de recibir ayudas figuran los que supongan actuar en elementos estructurales, cubiertas o cerramientos del inmueble, en sus instalaciones comunes de electricidad, fontanería y telecomunicaciones, y en sistemas de seguridad en caso de incendio.

Las comunidades de propietarios también pondrán solicitar estas ayudas para instalar paneles solares u otras instalaciones de energía renovable, para optimizar su aislamiento térmico o para mejorar las instalaciones de agua con el fin de favorecer su ahorro.
Viviendas de más de 30 años o para alquiler

No todas los vecindarios podrán solicitar estas ayudas. Según el borrador del plan, para solicitarlas el edificio tendrá que tener una antigüedad mínima de treinta años y presentar "graves daños estructurales", o bien afrontar una reforma con el objetivo de destinar las viviendas "íntegramente al alquiler durante un plazo inferior a diez años".

En cuanto al sistema de ayudas, la cuantía máxima subvencionable del presupuesto total no podrá exceder de 10.000 euros por vivienda ni superar el 30% del coste total de las obras.

En el caso de obras de conservación, el importe máximo de la ayuda será de 6.000 euros por vivienda. Para actuaciones de eficiencia energética el tope será de 5.000 euros por vivienda, si la obra recorta la mitad la demanda de energía del edificio; y de 2.000 euros si la reducen entre el 30% y un 50%.
Para obras de accesibilidad se fija un máximo de 3.000 euros por piso.

La norma que ultima el departamento que dirige Ana Pastor establece además que las comunidades de vecinos tendrán un máximo de catorce meses para ejecutar los proyectos una vez reciban la ayuda, plazo que se podrá ampliar hasta 18 meses en caso de actuaciones de edificios de cincuenta o más viviendas.
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/politica-economica/ni-un-espanol-sin-ascensor-habra-ayudas-para-reformar-pisos-de-mas-de-30-anos_K03MyFDuQQDOsCEWut4I6/

BREVES DE ACTUALIDAD: IRLANDA RECORTA LOS SUELDOS PÚBLICOS A PARTIR DE 65.000 EUROS Y CONGELA EL RESTO


Bajará los sueldos entre un 5% y 10% a partir de ese umbral
Quienes ganen menos de 35.000 euros lo verán congelado tres meses
Elevará la jornada laboral mínima a 37 horas a la semana
El Gobierno irlandés ha anunciado una reforma del marco salarial de los funcionarios del país para los tres próximos años que incluye un recorte de entre el 5,5% y el 10% para los sueldos más altos.
El paquete de medidas, comunicado por el ministro irlandés de Gasto Público y Reforma, el laborista Brendan Howlin, prevé también una ampliación de la jornada laboral en el sector público.
Los funcionarios que ganen entre 65.000 y 80.000 euros anuales verán rebajados sus emolumentos un 5,5%, mientras que aquellos que ingresen entre 80.000 y 150.000 euros anuales el recorte será del 8%. En el caso de los funcionarios con salarios anuales de entre 150.000 y 185.000 euros se impondrá una rebaja del 9% y para los que ganen más de 185.000 euros el recorte será del 10%.
El Gobierno irlandés suspenderá también cualquier incremento para todos los salarios que superen los 65.000 euros anuales. Por su parte, los funcionarios que ganen menos de 35.000 euros anuales verán congelados sus sueldos por tres meses, mientras que aquellos con ingresos de entre 35.000 y 65.000 euros al año verán congelados dos veces sus salarios por un periodo total de seis meses.
Con este plan, que no ha sido respaldado por todos los grandes sindicatos irlandeses, Dublín pretende ahorrar 1.000 millones de euros en los tres próximos años.
Por otro lado, el Gobierno pretende que los funcionarios que trabajen 35 horas semanales o menos deberán a partir de ahora trabajar 37 horas a la semana, mientras que aquellos que trabajen más de 35 horas deberán hacerlo 39 horas y los que ya trabajaban más de estas 39 horas no se verán afectados, aunque se revisará el tratamiento de sus horas extraordinarias.
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/02/25/economia/1361812101.html

CONDENADO UN ALUMNO POR AMENAZAR A SU PROFESOR Y AGARRARLE POR EL CUELLO



EUROPA PRESSABC_ES / MADRID
 Será internado en un centro especial, al tratarse de un menor de edad
El Juzgado de Menores número 2 de Murcia ha dictado sentencia en la que condena a un alumno a su internamiento en un centro especial, tras considerarle culpable de un delito de atentado a la autoridad, por haber puesto la mano en el cuello al profesor y decirle: «no se te ocurra volver a ponerme una amonestación». Al tiempo que profería esta amenaza, la sentencia recoge que le propinaba un empujón y le daba una patada a la puerta del aula.
El Sindicato Independiente de Docentes (SIDI) se ha felicitado por esta sentencia, ya que dice haber logrado «un nuevo éxito judicial», según informaron fuentes de esta organización sindical en un comunicado.
Los hechos ocurrieron el 9 de febrero de 2012 y la sentencia se dictó en febrero de 2013, aunque ha sido notificada ahora. el sindicato explica que si el alumno, en vez de menor de edad, hubiera sido mayor de edad «la pena habría sido la de prisión».
Ahora el alumno y sus padres se enfrentan también a la demanda de responsabilidad civil por los daños ocasionados, ya que el profesor a raíz de estos hechos fue dado de baja por depresión, según el sindicato.
Asimismo, SIDI ha anunciado que se personará como acusación particular en todas las agresiones a los docentes de esta Región de las que tenga conocimiento, para que «sean castigadas con la máxima dureza y se consideren atentado a la autoridad». Por último, el SIDI critica que la Consejería de Educación no se haya personado como acusación particular en el presente procedimiento «para defender al funcionario agredido».
http://www.abc.es/espana/20130225/abci-condena-alumno-cuello-profesor-201302251520.html

domingo, 24 de febrero de 2013

DIVULGATIVOS: RAFAEL CORREA: «ECUADOR DA LA BIENVENIDA A LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS»


RAFAEL MARTÍ / CORRESPONSAL EN QUITO

Tras ser reelegido con un margen histórico, Correa anima a España a invertir en Ecuador, pero defiende el «derecho de los Estados a nacionalizar en un momento dado»


Rafael Correa Delgado, de 49 años, fue reelegido el pasado domingo con una mayoría histórica de votos en Ecuador. Detestado en la misma medida en que es amado por muchos, este economista ha logrado situar a Ecuador en el escenario mundial, al tiempo que ha levantado el recelo de sectores como el de la prensa no gubernamental en su país. Recibe a ABC en un día ajetreado de trabajo, en un despacho en el que varias imágenes de la Virgen María y del Che Guevara comparten espacio en las paredes.
-¿Después de la reelección del domingo, cómo se siente al ser el presidente al que el pueblo le ha otorgado el mayor poder en la historia de Ecuador?
-Sinceramente, abrumado. Es una responsabilidad enorme esa confianza del pueblo ecuatoriano. Ojalá estemos a la altura de sus expectativas. Vamos a poner todo de nuestra parte como siempre lo hemos hecho, pero obviamente se necesita también suerte y se necesitan también correctas decisiones. Que Dios nos ayude. El pueblo ecuatoriano quiere que profundicemos en la revolución, quiere cambiar la patria definitivamente y vamos a hacer lo posible.
-En los últimos seis años, hay cifras que hablan muy bien de Ecuador, del desarrollo que ha tenido: más de 100 hospitales construidos, más de 500 remodelados, más de 9.000 kilómetros de carreteras entre las nuevas y las arregladas… ¿Qué es lo que más destacaría entre los logros?
-Lo que no se ve, el cambio de actitud en la gente. La gente había perdido la esperanza, porque éste era un país destrozado. Ustedes son, en parte, testigos de aquello. Los centenares de miles de ecuatorianos que tuvieron que emigrar a España cuando Ecuador no era un país de gran emigración. En 10 años habíamos tenido 7 presidentes; tres gobiernos consecutivos antes del nuestro habían sido derrocados por haber traicionado a nuestro pueblo.
-¿A qué se refiere cuando dice que en los próximos años quiere hacer «irreversible» la revolución ciudadana y las relaciones de poder? ¿Cómo pretende llevar a cabo ese proyecto?
-Uno de los grandes enigmas del desarrollo es por qué América Latina sigue en la pobreza, a pesar de sus grandes recursos naturales. Parte de la respuesta está en la clase de élites que dominaron nuestra América. Las burguesías excluyentes acapararon los frutos del progreso, no los distribuyeron para que mejore el resto. Los utilizaron para diferenciarse, para establecer barrios exclusivos; colegios exclusivos, que no necesariamente dan mejor educación, pero les permiten los contactos para casarse entre ellos y seguirnos dominando…
-¿Promoverá una reforma constitucional para consolidar la «revolución ciudadana»?
-Tenemos una Constitución bastante buena, de vanguardia, a nivel planetario y a nivel de historia de la humanidad pero, como todo, es perfectible: habrá que hacer algunos ajustes, pero muy puntuales, en cosas más bien técnicas.
-Dentro de esa reforma constitucional, y aunque usted ha reiterado varias veces que no se presentará en 2017, ¿cabría una reforma que permita la reelección de un candidato?
-El sistema es muy coherente: una sola reelección para cualquier cargo de elección popular. Yo no veo por qué hay que cambiar este sistema, que es bastante conveniente y coherente.
-¿Por qué ha decidido retirarse en 2017? ¿En que se basa su decisión?
-Por dos razones. Primero, porque estos seis años y los cuatro años adicionales para los que me ha elegido el pueblo ecuatoriano han sido y serán bastante duros para la familia.Segundo, porque mi presencia en el país es tan fuerte que tal vez perturbaría a las nuevas generaciones que van a dirigir al país. Prefiero retirarme y dejar florecer nuevos cuadros que sé que lo van a hacer mucho mejor.
-En relación al liderazgo en la región, usted ha dicho que todos son necesarios pero, si Latinoamérica le necesita para liderar el espíritu del socialismo del siglo XXI, ¿estará ahí?
-Lo he repetido una y mil veces: todos somos necesarios y ninguno es imprescindible. Ni Rafael Correa, ni Hugo Chávez, ni Evo Morales. Creo que hablo por ellos, donde la historia, la patria chica, la patria grande, nos exijan servirles. Estos son proyectos que rebasan a cualquier persona, así que yo seguiré trabajando por mi país y por la Patria Grande desde donde me encuentre. Pero en principio, me retiraré de la vida pública.
-¿Cómo calificaría usted las relaciones con el Gobierno español actual?
-Muy buenas y cordiales.
-Pero es cierto que ha habido algunas polémicas como, por ejemplo, la lucha por el tema de las hipotecas.
-Lo que pasa es que se están viendo afectados decenas de miles de ciudadanos y no nos podemos quedar con los brazos cruzados. Respetamos muchísimo, como no podía ser de otra manera, la soberanía de España, al Gobierno del presidente Rajoy. Pese a nuestras diferencias ideológicas tenemos un gran contacto y una gran comunicación. Pero creemos que lo que está pasando es inadmisible: es la supremacía total del capital sobre los seres humanos. Vea los desahucios, es un horror. Teníamosla misma ley teníamos en Ecuador, y la cambiamos. La deuda debería extinguirse y allá no la extinguen, sino que ahora una casa vale la cuarta parte de su valor y todavía se siguen debiendo las otras tres cuartas partes. Eso es criminal, es un atentado a los derechos humanos.
-¿Pueden estar tranquilas las empresas españolas en Ecuador?
-Por supuesto. Aquí tenemos reglas muy claras, políticas macroeconómicas también muy claras y una estabilidad impresionante.Pueden estar tranquilas, pero cuidado, yo sí defiendo el derecho de los Estados de que, en un momento dado y con la justa compensación, puedan nacionalizar una empresa en función del bien común. En principio no vemos necesidad, en el corto plazo, de tomar dichas medidas con ninguna empresa ni nacional ni internacional. Las reglas del juego están muy claras. Creo que, de hecho, a las inversiones españolas les va muy bien en el país, demasiado bien como a Movistar y Telefónica, y en buena hora por ellos. Creo que continuaremos así.
-Por la crisis en España, muchas compañías se están externalizando ¿A qué sectores llamaría a invertir a las empresas españolas?
-Me duele mucho la crisis española y europea, pero de esa crisis se presentan oportunidades para América Latina y las estamos buscando y aprovechando. Así que, bienvenidas las empresas españolas que quieran invertir. Las constructoras españolas pueden venir a invertir en Ecuador, por ejemplo. Tenemos que ir ya a la siguiente etapa: se ha hecho un gran trabajo en cuanto a vialidad pero todavía no hay una sola supercarretera, que España tiene hace 50 años, Europa, en general. Esas son grandes inversiones para nosotros.
-¿Por qué cree que es necesaria una nueva ley de prensa?
-Porque aquí tenemos una de las peores prensas del mundo, que no tiene nada que ver con la prensa española, aunque también hay grandes reparos con la prensa española. Porque en lugar de informar se ponen a hacer política, sin asumir esas responsabilidades políticas. Manipulan, desinforman… Yo considero que una prensa verdaderamente libre e independiente es fundamental para la democracia, pero una prensa mala es mortal para una democracia. Y para evitar los abusos de esa prensa se necesita el control social, a través de leyes.
 http://www.abc.es/internacional/20130224/abci-entrevista-correa-201302241024.html

DIVULGATIVOS: EL PAÍS MÁS POBRE DE LA UE SE HARTA


Las cuentas en Bulgaria cumplen la disciplina fiscal, pero los ciudadanos no llegan a fin de mes


El invierno del descontento se abate sobre Bulgaria.
De karateca a primer ministro.
Bulgaria en crisis.

A la salida del trabajo en la Biblioteca Nacional, Veneta, de 56 años, se dirige a su otro empleo. Esta mujer grande y alta, de manos gruesas y trenza canosa, es limpiadora, y está convencida de que lo seguirá siendo mientras tenga fuerzas, porque para muchos ciudadanos jubilarse aquí, en el país más pobre de la Unión Europea, no es más que pasar a cobrar un exiguo fijo del Estado –la retribución mínima es de 75 euros- y buscarse empleos por horas en negro. "¡Claro que no me voy a poder retirar!", exclama. "Con mi sueldo de 240 euros, tengo que ir a otras escaleras dos veces por semana para conseguir 50 más y vivir con lo justo. Con esto mantengo también a mi marido en paro y a mi nieto de 13 años, que vive con nosotros desde que murió mi hija", explica. Su yerno también está desempleado. Con esas horas extra, Veneta no llega al sueldo medio de Bulgaria, en torno a los 350 euros.
Una oleada de hartazgo ha sacado a la calle desde hace dos semanas a miles de personas en varias ciudades del país balcánico, y no es habitual que haya manifestaciones en Bulgaria. En el centro de Sofía, plagado de bancos y ministerios cerca de las hermosas cúpulas doradas y verdes de las iglesias ortodoxas, se concentran muchos de los que ya no pueden más. De los que piden un cambio de modelo político que permita que los ciudadanos tengan poder directo sobre los representantes y que se ataje la corrupción. El Gobierno del populista de derechas Boiko Borikov, conocido como Batman, ha dimitido en bloque por la presión de las protestas, que estallaron por la subida del precio de la luz y no se han detenido. Para hoy se espera una manifestación en todo el país, que en unos días tendrá un Gobierno técnico hasta las nuevas elecciones, adelantadas a abril en vez de ser en julio como estaba previsto. Continúan las protestas porque la mayoría cree que la caída del Gobierno es solo un paréntesis hasta que vuelva al poder el antiguo guardaespaldas y karateca Borisov o los socialistas. Y ni de unos ni de otros esperan nada.
Dice la agencia estadística de la UE, Eurostat, que el 49% de los búlgaros están en riesgo de pobreza. Pero la frontera entre la posibilidad de la miseria y la miseria misma es muy difusa en Bulgaria. La pobreza es que una subida en la factura de la luz se coma la mitad de la renta familiar, o más, en algunos casos. La pobreza es que Veneta haya quitado los radiadores, no pague la calefacción central desde hace años y que la mayoría de sus vecinos, comenta, no le digan nada porque están igual. Que ya no recuerde cuándo fue a un restaurante por última vez o que ya no invite a comer a sus amigos a casa porque sería muy caro. Que ir al cine, que cuesta 4,5 euros o 6 si es una película de estreno, sea casi un lujo para muchos.
Pese a todo, en Bulgaria no hay crisis, dicen los economistas. Con una deuda externa del 16%, un déficit inferior al 2% y un crecimiento –anémico para este tipo de economía- del 0,5% del PIB, las cuentas del país cumplen férreamente la disciplina fiscal. Aquí no ha habido recortes, pero sí una política de austeridad que ha estrujado al sector público. En la práctica los salarios de los funcionarios y las pensiones están congelados, no suben al mismo ritmo que los precios. El problema ahora es que "el desempleo crece muy rápidamente", explica el experto en Finanzas Emil Harsev, de la Universidad de Economía Nacional y Mundial de Sofía. Está en un 12,5%. A esto se suma "la bajada brusca de las inversiones extranjeras, que se han reducido en cinco veces desde 2009, y de las que Bulgaria depende en gran medida", explica. Dimitar Bechev, director del Consejo Europeo de Relaciones Internacionales (ECFR), "Ha caído la demanda por parte de la Eurozona de nuestras exportaciones, el clima empresarial empeora debido al descenso del poder adquisitivo y no se conceden créditos con facilidad", argumenta. A esto se suma el hecho de que las "inversiones públicas corren a cargo de los fondos europeos". Sin ellos, habría recesión.
En el centro de Sofía abundan pequeñas tiendas de ropa de marcas perfectamente ignotas. Una chica que curiosea por la zona explica que lo que vale más de 30 euros es "solo para ocasiones especiales". También han brotado muchas de segunda mano, pero no con una intención retro, sino para vender ropa como la de cualquier mercadillo, solo que a dos euros y usada. Por eso la calle más comercial de la capital búlgara, el bulevar Vitosha, parece un injerto globalizado con su Zara, su Mango y su Adidas.
Lora y Sofía, de 19 y 20 años, comen en el bar de la de la decimonónica Universidad de la capital búlgara. Las dos quieren emigrar en cuanto acaben los estudios de Filología inglesa o antes. La primera quiere marcharse a Alemania. La segunda, a Inglaterra, donde hay "más posibilidades de trabajar, aunque tuviera que aprender otra profesión". Alrededor de un millón de los 7,3 millones de búlgaros han emigrado. Es el camino que planea tomar Tania Hadieva, de 28 años. Esta empleada de una pequeña tienda de chocolatinas, cafés y golosinas a tiempo parcial es además empresaria. Se quiere ir a Canadá. Licenciada en Economía, tiene claro que "no hay mucho futuro en Bulgaria. Tantos esfuerzos no valen la pena para lo que se logra", asegura. Los que se quedan, sin embargo, los que ahora protestan y los que hacen lo que pueden para vivir, todavía creen que algo puede cambiar. O eso intentan.
http://internacional.elpais.com/internacional/2013/02/23/actualidad/1361636033_935413.html

BREVES DE ACTUALIDAD: HERRAMIENTA GRATUITA.- SYMBALOOEDU, UNA "MOCHILA DIGITAL" PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LOS ALUMNOS


   SymbalooEDU es una herramienta 2.0 gratuita que permite a los profesores y escuelas organizar y compartir el conocimiento online con los estudiantes. Esta plataforma docente 2.0 llega a España para permitir el uso de recursos digitales que mejorarán el rendimiento de los alumnos y el desempeño de los profesores.
   Tras un gran éxito en Estados Unidos y Holanda, la compañía holandesa Symbaloo ha elegido España para lanzar SymbalooEDU. El objetivo es poner la tecnología al servicio del sistema educativo, de forma que se pueda mejorar el rendimiento de los alumnos y su comunicación con los profesores.
   Se trata de una novedosa herramienta que permite a las escuelas organizar y compartir lo mejor de la web con estudiantes y docentes. Todo ello a través de una interfaz diseñada específicamente que busca ser clara y simple. Los contenidos se alojan en la nube y son accesible desde cualquier lugar y dispositivo.
   En el caso concreto de los profesores, SymbalooEDU permite crear vistas generales de todos los recursos necesarios para el desarrollo de su actividad. De este modo los maestros y los colegios son capaces de compartir sus mejores recursos de una manera sencilla, sin dejar que cada uno invente su propia "rueda digital".
   Desde la compañía también han destacado que Symbaloo es una herramienta online gratuita, que ayudará a los educadores que sufren con los recortes presupuestarios en España. No tiene publicidad ni banners. Sin embargo, en el futuro Symbaloo lanzará también una versión Premium, diseñada específicamente para las escuelas y distritos. Esta solución Premium está de momento únicamente disponible para los usuarios actuales de Symbaloo, que han sido invitados a probar esta versión de forma gratuita durante el 2013.
   Por último, cabe destacar que Symbaloo está disponible para cualquier dispositivo. Los ajustes de la herramienta se almacenan en la nube, lo que permite que se pueda sincronizar de forma automática con cualquier ordenador, 'tablet', 'smartphone' o 'smartboard'. De esta forma, profesores y estudiantes tienen acceso a todos sus recursos, independientemente de donde se encuentren y del dispositivo que utilicen.
http://www.europapress.es/portaltic/internet/noticia-symbalooedu-mochila-digital-mejorar-rendimiento-alumnos-20130224100026.html

EL SUPREMO CONSIDERA UN ACCIDENTE LABORAL EL SUICIDIO DE UN TRABAJADOR


MADRID, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -

 El Tribunal Supremo ha considerado un accidente laboral el suicidio de un trabajador en su domicilio después sufrir episodios de "ansiedad", que los médicos asociaron a las condiciones que sufría en la empresa tras participar en una jornada de huelga en el año 2007.
   La Sala de lo Social ha ratificado la decisión tanto del Juzgado de lo Social nº8 de Sevilla, como del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que entendían que las prestaciones de viudedad y orfandad "derivan de un accidente de trabajo".
   Así, el alto tribunal ha dado la razón a la viuda del fallecido que demandó a la Mutua FREMAP, Transportes Urbanos de Sevilla (TUSSAM), Tesorería General de la Seguridad Social e Instituto Nacional de Seguridad Social, que consideraban que las prestaciones derivaban de un "accidente no laboral".
   En mayo de 2007 el fallecido José Luis A.F. fue detenido por la policía cuando se disponía a secundar una huelga de trabajadores de la empresa de transportes en la que trabajaba. Aunque José Luis A.F. fue imputado por estos hechos, no fue reconocido por ningún testigo y se acabó archivando la causa penal.

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO

   Asimismo, la empresa decidió abrirle un expediente disciplinario, que cerró en 2009 como consecuencia del archivo del procedimiento penal, que no se le pudo notificar porque ya había fallecido.
  Durante el tiempo en el que se tramitaban las causas en su contra, José Luis A.F. inició un proceso de "incapacidad temporal" por un estado de ansiedad. Tanto esta dolencia, como los problemas digestivos que padecía fueron asociados por los médicos a "la situación de estrés que padecía debido a la imputación en el procedimiento penal y a la situación en la empresa".
   En varias ocasiones, José Luis A.F. pidió a la empresa incorporase al turno de mañana "por motivos de salud" y se le denegó al no estar "suficientemente justificada" la solicitud. En noviembre de 2008, José Luis A.F. falleció en su "propio domicilio".
http://www.europapress.es/sociedad/noticia-tribunal-supremo-considera-accidente-laboral-suicidio-trabajador-suicido-domicilio-20130224100527.html

DIVULGATIVOS: LAS TRANSPALETAS CAT PREMIADAS POR SU ERGONOMÍA.


 Galardones de la ForkLift Truck Association del Reino Unido.

Las transpaletas eléctricas Cat de conductor acompañante NPP16-20N2, comercializadas en España por Bergé Manutenciaón Ibérica (BMI), han sido reconocidas por la Asociación de Carretillas Elevadoras del Reino Unido (FLTA, ForkLift Truck Association) con el Premio a la Excelencia Ergonómica 2013. Creado en 1995, el galardón reconoce y destacar ejemplos de excelencia en el sector de la manipulación de materiales. 
De acuerdo con la FLTA, "el confort del operario de traduce en seguridad y productividad. La nueva gama de transpaletas eléctricas de conductor acompañante de Cat ofrece una destacada altura de elevación de 135 mm más un extra de 600 mm ergolift, evitando al operario el riego de lesiones por esfuerzo, ya que no es necesario agacharse”.
El premio en ergonomía reconoce también la capacidad de maniobra de las NPP16-20N2, el resultado de la combinación de un diseño compacto con un timón fácil de usar que gira varios grados más que otroos modelos del mercado.
Excepcionalmente, cuando el operario trabaja en espacios estrechos, o cuando una carga es particularmente frágil, el modo de funcionamiento puede ser modificado al instante con un simple conmutador de dos vías. La selección de esta modalidad de seguridad / economía también reduce el consumo de energía hasta en un 20 por 100.
Todos los controles son de fácil manejo en su configuración estándar, pero también existe la opción de equiparlas con palancas hidráulicas que garanticen la elevación y descenso precisos incluso si el operario está usando guantes.
Por otra parte, la operatividad al aire libre, y en cualquier condición meteorológica, no representa ningún problema gracias a la protección del chasis y sus componentes eléctricos a salvo de lluvia, salpicaduras de agua, suciedad y polvo.
http://logistica.cdecomunicacion.es/productos/4386/las-transpaletas-cat-premiadas-por-su-ergonomia