MADRID, 21 Mar. (EUROPA PRESS) -
UGT Madrid ha denunciado
este jueves que la crisis está castigando "con mayor dureza" a los
trabajadores inmigrantes, aprovechando el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial
que se celebra hoy.
El sindicato ha señalado que la reforma laboral
afecta a todos los trabajadores, pero se manifiesta, "en toda su
crudeza", cuando va dirigida a los colectivos que, por distintos motivos,
trabajan en sectores precarizados o se encuentran en un riesgo de exclusión
social. Así, esta reforma es particularmente dura con las mujeres, con los
jóvenes, con los inmigrantes, con los discapacitados, aseguran.
Por otra parte, UGT Madrid ha indicado que los
recortes producidos por el Gobierno "impiden el acceso de la población
inmigrante a determinadas prestaciones y/o el ejercicio de derechos
fundamentales, como la asistencia sanitaria para toda la población".
"Creemos que la discriminación institucional
por parte de las Administraciones es muy peligrosa para la ciudadanía, es
injusto hacer pagar las consecuencias de la crisis económica a los trabajadores
y, sobre todo, a aquellos en situación de mayor vulnerabilidad, privándoles del
derecho al acceso a la atención sanitaria", ha añadido en un comunicado
Desde UGT Madrid entienden que la lucha contra
cualquier forma de racismo y/o de discriminación, es una tarea de todos
(agentes sociales, Administraciones y sociedad civil).
"El principio de igualdad de trato y de
oportunidades, en entredicho por la actual reforma, es un derecho
irrenunciable, amparado por distintas directivas comunitarias, incorporadas al
ordenamiento jurídico español; por tanto, han de ser los poderes públicos
quienes velen por el cumplimiento de las mismas y no, al contrario, alentando
prácticas discriminatorias", han añadido.
El sindicato ha mencionado también la situación de
las mujeres inmigrantes, "doblemente discriminadas por razón de género y
de origen y que trabajan, de manera mayoritaria, en el empleo doméstico".
La entrada en vigor del nuevo marco legislativo, en
enero de 2012, le permitió, brevemente, una incorporación al Régimen General,
obligando a la cotización a la Seguridad Social del empleador, desde la primera
hora de trabajo efectivo, y unas mayores garantías jurídicas en la protección
de sus derechos.
"La reciente modificación ha supuesto un
retroceso en los derechos adquiridos, puesto que permite que sea, de nuevo,
el/la trabajador/a quien se dé de alta en la Seguridad Social
cuando trabaje menos de 60 horas para un mismo empleador", añade en este
sentido.
Por tanto, y en consonancia con el Día
Internacional contra la discriminación racial, UGT Madrid considera que las
políticas migratorias deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades de
todos los trabajadores, con independencia de su origen y/o nacionalidad, por lo
que rechazaremos, como venimos haciendo, las medidas tendentes a estigmatizar
las relaciones laborales de la población inmigrante que vive en Madrid.
Piden al Gobierno, del mismo modo, la planificación
y puesta en marcha de "unas verdaderas políticas migratorias, cuyo
objetivo sea la integración de la población inmigrante que está en España,
integración integral, enfatizando la relativa al acceso y mantenimiento en el
empleo, y no sólo fomentando el retorno a los países de origen".
