EL
AYUNTAMIENTO TENDRÁ QUE PAGAR LAS COSTAS DEL LITIGIO
Seguridad Ciudadana había sancionado a esta policía por
denunciar la persecución del jefe del cuerpo
PAMPLONA. El Juzgado Contencioso Administrativo
número 2 de Pamplona ha estimado el recurso interpuesto por una agente de la Policía Municipal
y revoca la sanción de 15 días de suspensión de empleo y sueldo con la que
había sido sancionada. El área de Seguridad Ciudadana había impuesto esta
sanción a la agente por la comisión de una falta disciplinaria grave. La
demandante en este litigio había denunciado el acoso laboral por parte del jefe
de la Policía
Municipal , Simón Santamaría, y eso había motivado la represalia
por parte de Seguridad Ciudadana. El fallo, además de levantar la sanción,
obliga al Ayuntamiento a sufragar las costas del litigio.
Los hechos que han terminado desencadenando este fallo tuvieron
lugar tras una reunión entre representantes sindicales de Policía Municipal y
el alcalde, Enrique Maya, el 7 de septiembre de 2011. La demandante había
acudido a esta reunión en su vehículo particular y recibió de manera verbal el
permiso de un agente para aparcar en las inmediaciones del Ayuntamiento. Sin
embargo, a la conclusión de la reunión la agente vio como su vehículo había
sido retirado por la grúa. Tras esta situación, la afectada denunció ante el
primer edil este hecho, que en su opinión ejemplificaba la situación que se
vive en Policía Municipal y que, precisamente, había sido el tema central de la
reunión.
Enrique Maya instó a quien luego sería la demandante a elaborar un
informe sobre esta situación. En este documento la afectada consideraba que su
coche había sido retirado por una cuestión de animadversión de Simón Santamaría
hacia su figura, un hecho más que denotaba el acoso laboral que a su juicio
venía padeciendo por parte del jefe de la Policía Municipal
y que, de hecho, una semana antes de este episodio, el 30 de septiembre de
2011, ya había denunciado.
Sin embargo, estas denuncias no le salieron gratis a la agente. El
área de Seguridad Ciudadana decidió sancionar a esta policía con 15 días de
suspensión de empleo y sueldo por faltar al respeto al jefe de la Policía Municipal
al denunciar acoso laboral en el informe redactado a instancias de Maya.
El fallo judicial considera que "tras la lectura del escrito
presentado por la aquí recurrente al excelentísimo Señor alcalde de Pamplona no
encontramos la falta de respeto alegada por la administración", en este
caso el Ayuntamiento. Tampoco encuentran ninguna otra clase de falta
disciplinaria grave, "sino una simple queja, mediante instancia general,
formulada frente a lo que ella entiende es una situación de acoso laboral por
parte del jefe de Policía Municipal". De hecho, el fallo llega a decir que
de las grabaciones "relativas al vehículo propiedad de la recurrente se
desprende que la queja, sin valorar la misma, no es temeraria".
De esta manera, de conformidad con la Ley se impone a la administración
el pago de las costas devengas de este litigio, dada la estimación del recurso.
Curiosamente, la resolución de Seguridad Ciudadana por la que se sancionaba a
la agente se impuso el 17 de julio de 2012, un día después de que la policía se
fuese de vacaciones y con el objetivo, en opinión de la afectada, de que no
pudiese presentar el recurso de reposición en el plazo, algo que ya había hecho
con una resolución anterior por este mismo motivo.
Además, la agente no ha tenido que pagar los costes de la grúa y
la pertinente sanción porque el Tribunal Administrativo de Navarra le dio la
razón también en ese caso.
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