domingo, 1 de septiembre de 2013

MÁS DE 24.000 JÓVENES CORDOBESES HAN PERDIDO SU EMPLEO DESDE EL 2007

F. EXPOSITO 01/09/2013

Contratos temporales, de baja cualificación y marcados por la estacionalidad son rasgos a los que se han tenido que acostumbrar los jóvenes en un mercado laboral que excluye más a las mujeres que a los hombres y que ha precarizado su presente, pero también su porvenir. Si hay un colectivo que está siendo especialmente afectado por la crisis económica es el de los jóvenes, que han visto desde el año 2007 cómo eran excluidos más que otros tramos de edad de un mercado laboral que no ha dejado de destruir puestos de trabajo, pero que ha apuntado especialmente a los menores de 30 años, tuvieran o no capacitación profesional. Solo hay que analizar el último informe sobre el mercado de trabajo de los jóvenes, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal en Córdoba, que muestra que desde el año 2007, cuando la cifra de jóvenes afiliados a la Seguridad Social llegó a 68.898 trabajadores, se han perdido en la provincia 24.581 inscritos y el número ha caído hasta los 44.317 empleados. Esta reducción del 35,6% supera ampliamente la disminución que se ha producido en el conjunto de la afiliación a la Seguridad Social, que ha sido del 10,2% al pasar de 306.685 inscritos a 275.184. A esto hay que unir también el fuerte incremento del paro entre los menores de 30 años, que ha crecido un 91,8% desde los 12.755 desempleados que había en el 2007 a los 24.465 que se registraban en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) al término del 2012. Por ello, el Ministerio de Empleo asegura que este colectivo deber ser "absolutamente prioritario" en la adopción de medidas que faciliten su vuelta o su inserción en el mercado de trabajo". En este desfavorable panorama los problemas crecen aún más entre las mujeres por el tipo de contratos que se hacen y las actividades que demandan más empleo en la provincia. Así, durante el pasado año seis de cada diez contratos se hicieron a hombres, mientras que solo el 38,3% fueron para mujeres, una tendencia que se acentúa más entre los menores de 30 años que en el conjunto de la población, donde el 58,7% de los contratos son para hombres y el 41,2% para mujeres.
Desde el inicio de la crisis no ha dejado de crecer la temporalidad de los contratos, que ha pasado del 94,9% de finales del 2007 al 97,3% que alcanzó al término del 2012. De los 118.519 contratos que firmaron jóvenes cordobeses, solo 3.414 fueron de carácter indefinido. Esta elevada temporalidad provoca una gran rotación que lleva a los trabajadores a que entren y salgan del mercado laboral. Durante el pasado año hubo en la provincia 402 jóvenes que firmaron más de 15 contratos y 723 que tuvieron entre 11 y 15.

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