UGT PALENCIA ASEGURA QUE LLEGARÁ "HASTA DONDE HAGA FALTA" PARA LOGRAR LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD.

La secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Palencia, Mariví Gómez Caloca, ha indicado este lunes que la Plataforma Sindical en Defensa de los Empleados Públicos de Palencia (formada por UGT, CC.OO, CSIF, ANPE, STECyL, SATSE y USAE) llegará hasta donde sea necesario para lograr la devolución de la paga extra de diciembre de 2012.

EUROPA PRESS. 14.10.2013

La secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Palencia, Mariví Gómez Caloca, ha indicado este lunes que la Plataforma Sindical en Defensa de los Empleados Públicos de Palencia (formada por UGT, CC.OO, CSIF, ANPE, STECyL, SATSE y USAE) llegará hasta donde sea necesario para lograr la devolución de la paga extra de diciembre de 2012. Así lo ha hecho saber en la rueda de prensa que ha ofrecido para detallar la situación actual en que se encuentran las acciones llevadas a cabo con tal fin. De igual modo, ha aprovechado para recordar que todas las acciones son llevadas en conjunto por la plataforma y que ningún sindicato debe atribuirse individualmente ningún éxito. Mariví Gómez Caloca ha explicado que al haber dos tipos de estatus jurídico de los empleados públicos, personal laboral y personal funcionario y estatutario, esto conlleva procesos de reclamación diferentes al tener además plazos de expiración de dicho derecho diferentes (un año que finalizaría el 30 de diciembre en el primer caso y 4 años en el segundo). La secretaria general de la FSP-UGT ha indicado que son tres los puntos que tanto en los Conflictos Colectivos (para el personal laboral) como en las Reclamaciones Administrativas individuales (para el personal funcionario y estatutario) se piden: la inconstitucionalidad del Real Decreto Ley 20/2012, la devolución de la Totalidad de la Paga Extra y, subsidiariamente, los días devengados hasta la entrada en vigor del Real Decreto Ley. Es el tercero de estos puntos, el referente a los días devengados, el que ya ha recibido alguna sentencia positiva si bien Mariví Gómez Caloca ha dejado claro que se continuarán llevando a cabo todas las acciones necesarias para conseguir que se dé en los tres puntos. Acciones que se centran principalmente en el personal laboral ya que el mayor plazo que posee el personal funcionario y estatutario hace que puedan esperar a ver qué resultados obtienen el otro grupo de trabajadores y marcar las estrategias de actuación. De igual modo, ha pedido tranquilidad al personal laboral ya que en los casos que ya se ha realizado un Conflicto Colectivo el plazo límite para la reclamación individual deja de existir. Y es que Gómez Caloca ha señalado que se está actuando en todos los niveles de la Administración aunque sean unos sindicatos u otros los que lleven el mayor protagonismo dependiendo el ámbito debido a su mayor representación en cada lugar. Resultados positivos A la hora de repasar los primeros resultados positivos de las reclamaciones, la secretaria general de la FSP-UGT ha recordado que en el caso de la Diputación de Palencia ya hay una sentencia firme del Juzgado de lo Social número 1, que reconoce el derecho del personal laboral a cobrar los días devengados, si bien no se pronuncia sobre los dos otros puntos reclamados lo que ha hecho que UGT recurra al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. En el caso del Ayuntamiento de Palencia era el Juzgado de lo Social número 2 el encargado de dictar sentencia pero el juez no llegó a dictar sentencia porque entendía que al haber presentado recurso de inconstitucionalidad primero debía pronunciarse el Tribunal Constitucional. Pero al producirse la vacante de ese Juzgado número 2 todo pasa al Juzgado número 1, del que desde UGT esperan empiece a dictar sentencia como ya hizo con el caso de la Diputación. En el ámbito de las administraciones locales en el municipio palentino de Saldaña el alcalde ya ha anunciado que realizará el pago de los días devengados a los trabajadores públicos de la localidad. Por otro lado, hoy se celebra el juicio del Conflicto Colectivo del Ayuntamiento de Aguilar, se ha presentado el Conflicto Colectivo del PMD y en fechas próximas se presentarán los de los Ayuntamientos de Herrera de Pisuerga, Villamuriel de Cerrato, Astudillo y la Mancomunidad del Cerrato. Así pues, desde UGT Palencia esperan que las acciones sigan dando su fruto y, sobre todo, que comience a haber sentencias al respecto de la inconstitucionalidad del Real Decreto Ley 20/2012 y la devolución de la paga extra y no sólo sobre los días devengados.

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